Кому подойдет заказная разработка:

– Для менеджеров по управлению персонала и бизнес-партнеров по персоналу, которым нужны точные, непротиворечивые кадровые данные.

– Для компаний, где много систем и нет единого источника правды.

– Для быстрорастущих индустрий, где важно качество данных и прогнозирование показателей.

– Для бизнеса, который хочет автоматизации вместо ручных операций.

Команда заказной разработки превращает кадровые данные в прозрачную систему: от интеграций до аналитики и автоматизации событий.

– Прозрачная кадровая аналитика

– Строим аналитические панели (дошборды), понятные бизнесу: непротиворечивые, единообразные, с общей логикой.

– Объединяем данные из разных кадровых систем в единую профильную карточку.

– Убираем расхождения между источниками и приводим кадровые данные к единому стандарту.

– Автоматизируем ключевые события на жизненном цикле кандидата и сотрудника.

Что включает услуга Заказной разработки:

Расширенная аналитика

От описательной – к оценочной, прогнозной и рекомендательной: что происходит → почему → что будет → что делать.

Команда экспертов

20+ специалистов в кадровых данных, аналитике, интеграциях, процессах подбора и кадровом учете.

Работаем как центр компетенций, который берёт на себя весь контур кадровой инженерии.

Что делаем по-другому

– Боремся за ключевые кадровые метрики: себестоимость найма, цикл подбора, % отмен поиска, релевантность воронки, успешность ИС.

– Разбираем кадровые данные до уровня тасков и процессов.

– Даем прогнозы и рекомендации, а не просто отчёт.

– Формируем единый цифровой профиль для кандидата и сотрудника — работает на все команды управления персонала.