Рекрутинг

Для кого подойдет услуга

1. Для бизнеса, которому важны не только навыки), но и подтвержденный опыт задач;

2. Для Директоров по персоналу,руководителей подбора бизнес-и бизнес-партнёров по персоналу в ИТ, которые хотят получить точечных успешных кандидатов с опытом в похожих проектах;

3. Для команд,которым важно строгое соблюдение сроков;

4. Для тех, кому нужны редкие ИТ-специальности или необходимо доукомплектовать команду быстро.

Первые релевантные кандидаты — за 48 часов.

Рекрутмент как часть ИТ-бизнеса

– Мы подбираем людей так же, как собираем собственные команды. Когда приходит задача — мы уже знаем, кто ее решит.

– Процессный рекрутинг + автоматизация на всех этапах.

– Используем CVS — собственную HR Tech-разработку для быстрого поиску реального опыта на проекта. Доступен не только поиск по ключевым словам, но и обратная связь и тикеты с прошлых проектов.

Единый профиль по кандидату

Знаем задачи, тикеты и обратную связь с предыдущих проектов каждого специалиста — это даёт точность выбора.

Что делаем по-другому

1. 30+ рекрутеров и технических экспертов — в 5 раз больше, чем у классических интеграторов;

2. Формируем команды за дни, а не недели;

3. Подбираем людей по реальному проектному опыту — до конкретных задач и часов;

4. Доставляем кандидатов с понятными метриками, стеком и подтвержденными кейсами.

Что делаем в проекте

– Анализируем бизнес-задачу и требования;

– Подбираем специалистов под стек — от Java и .NET до DevOps , Cloud и data-ролей ;

– Используем собственную HR Tech-платформу для поиска по опыту;

– Проводим техническую валидацию;

– Передаем кандидатов с прозрачными данными и соблюдаем SLA.