Владимир К. — IT Рекрутер

Рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе IT-специалистов для крупных технологических компаний (Bigtech, Fintech, Telecom и др.) Осуществлял полный цикл подбора IT-персонала — от получения заявки до выхода кандидата на работу, адаптации и прохождения испытательного срока. Подбор персонала: - Закрытие вакансий уровня Junior-Lead. Ведение 5-10 позиций одновременно - Подбор backend-разработчиков (Java, C#, Python, Go, Node.js, C/C++), frontend-разработчиков, QA-инженеров, DevOps, Embedded-разработчиков, тех.поддержка и других IT-ролей - Использование классических и альтернативных источников поиска (hh, Habr, LinkedIn, Telegram, внутренняя база, рекомендации, нетворкинг и др.) - Составление и размещение вакансий - Проведение интервью, оценка hard и soft skills - Подготовка кандидатов к этапам отбора, сопровождение на всех стадиях процесса - Формирование и согласование офферов Работа с заказчиками: - Сбор требований по вакансиям, формирование профиля кандидата - Консультирование по ситуации на рынке труда, уровню заработных плат и срокам подбора - Корректировка стратегии поиска для ускорения найма - Организация интервью с техническими специалистами Аналитика и процессы: - Ведение воронки подбора и регулярной отчётности - Анализ эффективности источников поиска - Подготовка аналитики по рынку, вакансиям и внутренним процессам - Инициация улучшений, направленных на сокращение сроков найма и повышение качества подбора - Оптимизация внутренних процессов рекрутмента и повышение эффективности работы команды Лидерские задачи: - Обучение и координация стажёров-ресёрчеров - Наставничество Junior рекрутеров - Подготовка и проведение обучений команде HR-функции: - Адаптация и сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока - Регулярный сбор обратной связи от сотрудников и руководителей - Проведение 1:1 встреч - Решение рабочих и коммуникационных вопросов между сотрудниками и руководителями - Выявление демотивации, рисков выгорания и текучки - Участие в развитии команды через обучение и наставничество Инструменты: E-Staff, Skillaz, Huntflow, AmazingHiring, Google Workspace, MS Office, Boolean Search, X-Ray Search, AI-инструменты.

Wanted – международное рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе IT и Digital-специалистов. Работал как со стартапами, так и с крупными российскими и международными компаниями. Полный цикл подбора персонала: от брифа до окончания испытательного срока кандидата. Обязанности: - Общение с заказчиками, снятие заявки, брифы, формирование портрета кандидата, выявление «болей»; - Составление и размещение вакансий; - Поиск кандидатов с использованием различных источников (горячий, теплый, холодный); - X-Ray, Boolean Search, Executive Search; - Первичное интервью с кандидатами, HR и технический скрининг, составление подробного комментария; - Презентация кандидатов заказчику; - Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора (от первого контакта до окончания испытательного срока); - Составление предложений о работе (офферов); - Ведение отчётности, аналитика рынка; - Онбординг и менторинг джунов рекрутеров; - Проведение корпоративных активностей; - Активное участие в жизни команды. Инструменты: Google инструменты, MS Office, FriendWork Источники: hh, LinkedIn, Habr, Telegram, AmazingHiring, внутренняя база и другие Закрытые позиции: - Product Lead, Product Owner, Product Manager, Project Manager - System Analyst, Business Analyst - Frontend Developer, Backend Developer, Fullstack (от джунов до тимлидов) - QA (manual, auto, performance) - DevOps - и многие другие Среднее кол-во вакансий в работе: 5-7 Среднее кол-во закрытий в месяц: 2-4 Работа с разными компаниями от стартапов до IT-гигантов. Подбор по РФ и международный Ценности: Ориентация на результат, Эффективная коммуникация, Проактивность, SMART