Михаил Н.
1) Скрининг документов посетителей объекта на их подлинность - выявление несоответствий, а также "красных флагов" в поведении. 2) Работа со сложными эмоциями в конфликтных ситуациях и переговорах. 3) Коммуникация с людьми разной категории и в разных ситуациях: использование техники активного слушания, эмпатии, для преодоления "барьеров". 4) Ведение документооборота в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка не боясь проверок.
Понравился профиль? Создайте себе такой же