Подбор квалифицированных Scrum специалистов
Задача
На рынке большое количество специалистов с интересными резюме, но на интервью не проявляющих глубоких знаний и уверенного опыта работы в Scrum/Kanban/Agile. Компания обратилась за помощью в оперативном поиске квалифицированных Scrum специалистов для расширения команды.
Решение
Был проведён анализ рынка и уже устроенных специалистов на предмет наличия интересующих компанию скиллов и подходов к работе. Был сформирован подробный список сопроводительных вопросов, позволяющих рекрутеру при первом контакте выяснить соответствие кандидата желаемом требованиям компании. У рекрутера уходило больше времени на общение с каждым кандидатом и это позволило максимально эффективно отсеивать неподходящих специалистов и сэкономить время скрам-команды на проведение интервью.
За срок 6 месяцев команда пополнилась на 5 сильных специалистов в области Scrum/Agile.
