Как написать резюме?
Несколько советов от Ekleft как написать продающее резюме.
Для начала определите причину выхода на рынок труда.
Что такое карьерная цель и как ее определить?
Для определения карьерной цели, задайте себе несколько вопросов:
Советуем вам составить таблицу и максимально содержательно прописать в ней:
Что я могу?
Анализируем свои знания, навыки и компетенции, в них входят:
Что я хочу делать на рабочем месте?
Выделяйте то, чем вы действительно хотите заниматься на работе вашей мечты, независимо от ваших навыков. Будьте честными сами с собой. Выделите приоритеты в работе.
Какие мои требования от работодателя?
В этом пункте опишите критерии выбора будущей работы и каким должен быть работодатель ? Может входить: комфорт офиса и рабочего места, месторасположение, материальная мотивация, наличие новых задач и направлений, положение компании на рынке, должность и тд.
Укажите все ваши требования и расставьте приоритеты.
Приступаем к выбору карьерной цели.
Сравните блоки “что вы умеете?” и “что хотите?”.
Определите степень удовлетворенности текущими задачами и текущей деятельностью, и как, то что вы сейчас делаете совпадает с тем, что вы хотите. Какие есть пересечения? Что можно взять в новую работу? Какие пункты вы возьмете и будете дальше делать с удовольствием и развивать? А что есть из того, что вы хотите, но недостаточно умеете и как это можно развить? Могут быть и такие пункты, которые потребуют совершенно новых навыков.
После этого подключите требования к работодателю, которые вы указали в порядке приоритета для себя. Исходя из этого, вы поймете на какие компромиссы вы готовы пойти, например, получать меньше, но развивать навыки. Любые перемены, чем они глобальнее, тем большего компромисса они потребуют.
Теперь можно посмотреть как наша карьерная цель совпадает с востребованностью на рынке.
Для этого:
Пройти стажировки, взять работу на фрилансе, разовые задачи и проекты, поучаствовать в конференциях в направлении которое выбрали и записать это в опыт. Все это будет плюсом при рассмотрении вашего резюме.
Переходим к оформлению резюме.
Формируем название желаемой должности и выбираем направление.
Важно! Одно резюме - одно карьерное направление.
В резюме важно соблюдать структуру, соответствие содержания названию должности. Делайте структурированные списки, добавляйте заголовки и маркировку.
Резюме должно быть кратким и содержательным, нет необходимости дублировать одинаковый функционал с разных мест работы. Помните, об уместности упоминания своих навыков и хобби. В тексте не должно быть ошибок. Соблюдайте вежливость и открытость.
Обозначьте ваши достижения, даже если в рамках командной работы, но вы принимали участие.
В разделе “Обо мне” укажите знания и навыки максимально релевантные выбранной должности. Включите в резюме курсы и тренинги по тематике, если даже они не подтверждены документами.
Сопроводительное письмо.
Не забывайте про сопроводительное письмо: в нем вы можете описать, чем вам именно понравилась выбранная компания, напишите, что из требований и обязанностей вам знакомо. Если компания у вас вызвала какие-то конкретные эмоции напишите о них.
Для начала определите причину выхода на рынок труда.
Это может быть:
- Профессиональное и личное развитие;
- Смена карьерного фокуса - переход в новую отрасль, изменение функционала, смена направления;
- Перемены для расширения кругозора и изменение привычной обстановки, возможность проявить себя с новых сторон;
- Финансовая мотивация;
- Просто оценить свои силы и посмотреть предложения на рынке труда.
- После этого для грамотного составления резюме необходимо определить конкретную карьерную цель.
Что такое карьерная цель и как ее определить?
Для определения карьерной цели, задайте себе несколько вопросов:
- Кем я хочу работать и в каком направлении развиваться?
- Достаточными ли я навыками обладаю для этой работы?
- Есть ли спрос на таких специалистов? Для того, чтоб проанализировать посмотрите активные вакансии и сравните с тем, что у вас в представлении об этих вакансиях.
Советуем вам составить таблицу и максимально содержательно прописать в ней:
Что я могу?
Анализируем свои знания, навыки и компетенции, в них входят:
- Образование, дополнительное обучение;
- Личные качества;
- Повседневные рабочие обязанности;
- Опыт работы на предыдущих местах;
- Хобби и увлечения.
Что я хочу делать на рабочем месте?
Выделяйте то, чем вы действительно хотите заниматься на работе вашей мечты, независимо от ваших навыков. Будьте честными сами с собой. Выделите приоритеты в работе.
Какие мои требования от работодателя?
В этом пункте опишите критерии выбора будущей работы и каким должен быть работодатель ? Может входить: комфорт офиса и рабочего места, месторасположение, материальная мотивация, наличие новых задач и направлений, положение компании на рынке, должность и тд.
Укажите все ваши требования и расставьте приоритеты.
Приступаем к выбору карьерной цели.
Сравните блоки “что вы умеете?” и “что хотите?”.
Определите степень удовлетворенности текущими задачами и текущей деятельностью, и как, то что вы сейчас делаете совпадает с тем, что вы хотите. Какие есть пересечения? Что можно взять в новую работу? Какие пункты вы возьмете и будете дальше делать с удовольствием и развивать? А что есть из того, что вы хотите, но недостаточно умеете и как это можно развить? Могут быть и такие пункты, которые потребуют совершенно новых навыков.
После этого подключите требования к работодателю, которые вы указали в порядке приоритета для себя. Исходя из этого, вы поймете на какие компромиссы вы готовы пойти, например, получать меньше, но развивать навыки. Любые перемены, чем они глобальнее, тем большего компромисса они потребуют.
Теперь можно посмотреть как наша карьерная цель совпадает с востребованностью на рынке.
Для этого:
- Проанализируйте спрос на рынке в том регионе где вы планируете работать, изучите насколько ваша карьерная цель попадает в список профессий будущего, возможно в нем будет, что-то из ваших интересов;
- Соберите несколько вакансий по направлению, посмотрите как они называются;
- Изучите требования и обязанности в вакансиях, возможно какие-то подходящие навыки вы можете быстро изучить.
Пройти стажировки, взять работу на фрилансе, разовые задачи и проекты, поучаствовать в конференциях в направлении которое выбрали и записать это в опыт. Все это будет плюсом при рассмотрении вашего резюме.
Переходим к оформлению резюме.
Формируем название желаемой должности и выбираем направление.
Важно! Одно резюме - одно карьерное направление.
В резюме важно соблюдать структуру, соответствие содержания названию должности. Делайте структурированные списки, добавляйте заголовки и маркировку.
Резюме должно быть кратким и содержательным, нет необходимости дублировать одинаковый функционал с разных мест работы. Помните, об уместности упоминания своих навыков и хобби. В тексте не должно быть ошибок. Соблюдайте вежливость и открытость.
Обозначьте ваши достижения, даже если в рамках командной работы, но вы принимали участие.
В разделе “Обо мне” укажите знания и навыки максимально релевантные выбранной должности. Включите в резюме курсы и тренинги по тематике, если даже они не подтверждены документами.
Сопроводительное письмо.
Не забывайте про сопроводительное письмо: в нем вы можете описать, чем вам именно понравилась выбранная компания, напишите, что из требований и обязанностей вам знакомо. Если компания у вас вызвала какие-то конкретные эмоции напишите о них.
