IT-стаффинг
Команда для закрытия ИТ-ролей и запуска инженерных центров компетенций
Поставляем ИТ-экспертизу, специалистов и гибкие команды под критически важные роли. Работаем как партнер по строительству центров компетенций: используем HR Tech-платформу, собственные ИТ-продукты и внутреннюю команду рекрутеров.
Для каких отраслей подходит услуга IT-стаффинга:
IT-стаффинг отлично подойдет финтеху, банкам, e-commerce, ритейл, телеком, travel, AI/ML, IoT- продуктам.
Когда бизнесу стоит обратиться за услугой IT-стаффинга:
1. Если вы устали от 1 000 резюме на проверку;
2. Если сложно найти подходящих ИТ-специалистов даже по хардам;
3. Если устали от кадрового ада и бесконечного онбординга;
4. Если необходимо запустить продукт с 0 – и до 10 млн MAU за 4 месяца.
5. Если требуется быстро найти сильных IT-специалистов или инженерные команды с опытом в вашем стеке и похожем продукте.
Что предлагает Ekleft
Мэтчинг HR и IT-экспертизы
Комбинируем HR-методики и инженерную экспертизу. Понимаем, как работает разработка — и как в неё нанимать.
Гарантия на IT-стаффинг
Легкая масштабируемость, закрытие рисков простоя. Держатель бюджета не отвечает за простой специалиста.
Try & Buy
Работайте с экспертом в аутстаффинге прежде, чем принять его в штат.
Открытая цена
Прозрачная структура ставок. Вы понимаете, за что платите, мы строим партнёрство на доверии.
Отбор, как для себя
Рекомендуем тех, кого сами взяли бы в команду. Работаем как партнер, а не как подрядчик.
Как работает IT-стаффинг в Ekleft
1. Сочетаем кадровые и IT-методики.
Понимаем разработку изнутри — и нанимаем исходя из практики реальных команд.
2. Работаем как инженерный консалтинг.
Карты компетенций, стек, зрелость процессов, бизнес-цель. У нас свой опыт разработки и штат рекрутеров уровня Senior.
3. Поставляем инфраструктуру под управление.
Не просто «людей», а команды с инструкциями и понятной зоной ответственности. Управление остаётся у вас — подготовка и релевантность на нашей стороне.